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如何才能在就业中不被“临时工”?

发布时间:2019-10-12    来源:职校信息网   阅读:人浏览

 

临时工招聘

最原始的是指临时招聘的人,与正式工相对。他们干得多,拿得少,可谓是不同工同酬。还有一种是指暂时在单位工作的人员,使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。他们是召之即来,挥之则去。现在,临时工被赋予时代的新意义——挡箭牌或替罪羔羊。一旦发生了有损部门形象的不良事件,这些临时工就会被拎出来充当某些企业部门或某些官员的挡箭牌或替罪羔羊。故有网友戏称其为“万能的替罪羊”。

成都五月花高级技工学校资深教育专家给出意见: 社会,随着发展到一定阶段必然有其无法避免的问题存在,我们无法改变客观环境,但是可以改变自己。找工作过程中,没有所谓的软实力或者是说软实力不强大,那么就应该学会增强自身的硬件条件,比如说学习一门技术,如今是技术在手,就业有保障,也就不会再是临时工。

临时工,亦称“抄更”,据百度百科了解,在中国,临时工被赋予了多重含义:

临时工的出现是主要还是就业压力大。许多人想找一份好的工作,可是由于自身的硬件实力和软实力都又不够,只好自降身价,把要求降低,以此期望可以进入该企业或事业单位。部分企业和事业单位也正是看清楚了他们这种心态,故而也就苛客趿逐来,先把你招进来,当临时工,用的好就继续用,用的不好就换。成为临时工后的他们也就会努力的干活儿,希望可以成为正式工。可是正是他们这种希冀,致使他们的工作量会不断地增加,而工资却不变,最后他们的境况会更加艰辛。那么,临时工会不会永远是临时工?不会的。凡事哪有永远呢?临时工也是可以转变,也是可以成就自己新的事业道路。

社会竞争力强,就业压力的大,那么在找工作时,如何不再是临时工?

全世界都有临时工的存在,那么临时工为什么会存在?临时工是否永远只是临时工?


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