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「新京报」互联网+时代,有什么技能才算人才?

发布时间:2019-10-29    来源:职校信息网   阅读:人浏览

 

弊端 薪酬泡沫显现,人才市场浮夸

目前的现实是普通的互联网相关人才已经“供不应求”,所谓的复合型人才更是稀缺,可遇不可求。

据了解,在近几年就业难的大背景下,金堂很多高校尤其名校的计算机专业毕业生都是手握多个offer,刚毕业就有十几万甚至几十万的年薪。而在就业市场中,很多企业面临着高薪招不到人,或者留不住人的局面。互联网相关人才已经供不应求。

金堂方慧博人力资源专家指出,“互联网+”时代是资本运作的时代、是快速更迭的时代,人才市场在大环境下也跟着变得躁动、冒进、浮夸。尤其是在互联网专业技术人才方面供不应求,技术工程师人才市场的薪酬泡沫显现,高薪未必高能力。年薪20万仅仅能聘到有一个项目经历的产品经理。而当人才遇到“互联网+金融”时,薪酬泡沫更是诱人,年薪30万可能仅仅是“起步价”。

利好 市场热求“互联网复合型人才”

进入“互联网+”时代以后,云计算、信息技术、大数据等技术得到促进。根据领英平台对2019年挖掘的25个最热门技能里面,有12个技能与互联网直接相关。排名第一的技能为互联网行业基础的“统计分析与数据挖掘”。另一类是互联网应用类人才,也就是能驾驭互联网翅膀,让传统行业飞起来的人才。

现状 招聘数据显示“互联网+”时代到来

春季既是大学生的“毕业季”,也是职场人的“跳槽季”。在这个招聘旺季,什么人才最火?估计大多数的答案是——互联网相关人才。在已经到来的“互联网+”时代,不仅互联网企业在争夺相关人才,很多正在转型的传统行业也加入到人才争夺战中,造成了“僧多粥少”的局面。

近日,一则“我佛要你”的寺庙招聘文案在微信朋友圈爆红,该寺庙通过生动有趣的方式在网上发出多个岗位邀请,其中包括产品运营、新媒体传播等岗位。有不少人惊呼,古寺都开始玩转“互联网+”啦!

“互联网+”这个概念因为今年两会国务院总理李克强在政府工作报告中提出,而成为热门话题。在已经到来的“互联网+”时代,相关人才正逐渐成为各行业、企业竞争的焦点。那么在新形势下,各行业、企业的人才需求怎样?“互联网+”时代又需要人才具备哪些素质?

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